Các nội dung chính
Những năm gần đây thị trường xuất khẩu lao động Canada ngày càng trở nên quen thuộc với người Việt. Vậy thị trường lao động Canada năm 2020 có gì đặc biệt? Cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Thị trường xuất khẩu lao động Canada có nhu cầu tuyển dụng cao hơn
Theo dự báo của các chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự, thị trường xuất khẩu lao động Canada 2020 sẽ có nhu cầu tuyển dụng cao hơn. Lý do xuất phát từ kinh tế và cơ cấu dân số già của Canada. Cụ thể, kinh tế Canada ngày càng phát triển. Dù ứng dụng máy móc, kỹ thuật vào sản xuất thì nhu cầu nhân sự vẫn không ngừng tăng.
Trong khi đó, Canada lại là nước có cơ cấu dân số già. Tỷ lệ người đã nghỉ hưu và chuẩn bị nghỉ hưu luôn ở mức cao. Điều này đã tạo ra khoảng trống trong thị trường lao động. Thậm chí, như ở British Columbia, chính quyền dự báo một số ngành kinh tế của tỉnh bang này có thể phải thu hẹp quy mô vì không đủ lượng lao động…
Những yếu tố này đã thúc đẩy Canada đưa ra các chính sách tuyển lao động người ngoại quốc. Nhất là những lao động tay nghề cao, giỏi chuyên môn, giàu kinh nghiệm. Đồng thời, chúng cũng đang không ngừng khiến thị trường xuất khẩu lao động Canada thêm sôi động.

Thị trường xuất khẩu lao động Canada đang rất sôi động
Yêu cầu xuất khẩu lao động Canada không khắt khe như yêu cầu du học
Canada đang siết chặt yêu cầu với du học sinh Việt Nam. Bởi những năm gần đây du học sinh Việt Nam đến Canada đang tăng mạnh. Thậm chí, Việt Nam còn lọt vào top các nước có du học sinh đến Canada tăng cao nhất. Tuy nhiên, điều này không xảy ra với xuất khẩu lao động. Dù người xuất khẩu lao động đến Canada tăng nhưng chính quyền nước này vẫn đang áp dụng chính sách nhập cư rộng mở với người Việt. Do đó, nếu có ý định xuất khẩu lao động Canada thì bạn nên nắm bắt cơ hội ngay.
Xem thêm: Bí quyết để thành công trong thị trường lao động Canada
Người xuất khẩu lao động Canada được hưởng chế độ phúc lợi hấp dẫn
Canada đang có chế độ lương thưởng hấp dẫn dành cho người lao động. Với thị trường xklđ Canada năm 2020 cũng vậy. Người lao động sẽ có cơ hội nhận lương cao. Trung bình từ 50 – 100 triệu VNĐ/ tháng. Sẽ được bảo vệ bởi luật lao động của Canada. Được hưởng các chế độ phúc lợi khác. Ví dụ như:
– Nghỉ lễ theo quy định, quyền nghỉ ngơi khi ốm đau
– Tiền lương làm thêm giờ và các khoản hỗ trợ khác
– Tham gia chương trình chăm sóc sức khỏe của tỉnh bang
– Con cái được miễn, giảm học phí….