Các nội dung chính
Phần lớn người nước ngoài đến Canada làm việc đều cần một giấy phép lao động. Do đó, tốt nhất bạn hãy tìm hiểu kỹ thông tin về giấy phép lao động để tăng cơ hội xuất khẩu lao động Canada 2020.
Làm thế nào để xin giấy phép lao động Canada?
Điều đầu tiên mà bạn cần tìm hiểu để xuất khẩu lao động Canada 2020 thành công là làm sao để xin giấy phép lao động. Theo các chuyên viên tư vấn về xuất khẩu lao động Canada. Xin giấy phép lao động là một quá trình gồm nhiều bước. Hơn nữa, mỗi loại giấy phép lao động lại có quy trình xin cấp khác nhau.
Trong phần này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về quy trình xin cấp giấy phép lao động cho người lao động tạm thời tại Canada. Theo đó, phần lớn lao động tạm thời tại Canada đều cần có lời mời làm việc. Và quy trình xin giấy phép làm việc của lao động tạm thời sẽ chia thành 2 bước chính xoay quanh lời mời làm việc này. Cụ thể:
Bước 1: Nhà tuyển dụng xin LMIA
Lời mời làm việc chỉ hợp pháp khi nhà tuyển dụng được phép tuyển lao động ngoại quốc. Đồng thời xin được Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) tích cực. Do đó, bước đầu trong quy trình xin giấy phép lao động là nhà tuyển dụng cần nộp đơn đến Cơ quan Việc làm và Phát triển xã hội Canada (ESDC) để xin LMIA. Trong đơn này, nhà tuyển dụng cần chứng minh cho ESDC thấy không có thường trú nhân hoặc công dân Canada nào phù hợp với vị trí mới cần tuyển. Do đó, việc tuyển một lao động nước ngoài sẽ không ảnh hưởng đến cơ hội tìm việc của công dân hay thường trú nhân Canada.
Bước 2: Người lao động xin giấy phép lao động
Người lao động cần có LMIA để xin giấy phép làm việc tạm thời
Sau khi nhà tuyển dụng nhận được LMIA tích cực thì có thể bắt đầu tuyển nhân sự cho vị trí đó. Ứng viên được tuyển sẽ nhận được một bản sao LMIA từ nhà tuyển dụng. Ứng viên cần gửi kèm bản sao đó trong hồ sơ xin giấy phép lao động để cơ qua chức năng xem xét việc cấp phép.
Khi cầm giấy phép lao động tạm thời, người lao động cần đến Canada làm việc cho đúng nhà tuyển dụng đó. Theo thời gian quy định trên giấy phép lao động. Nếu muốn làm việc cho nhà tuyển dụng khác thì cần xin giấy phép làm việc mới.
Xem thêm:
- Xuất khẩu lao động Canada nhiều chương trình hấp dẫn 2021
- Thông tin du học Canada mới nhất 2021| Điều kiện, chi phí, học bổng
- Hướng dẫn xin visa Canada chi tiết từ A – Z
Giấy phép lao động mở khi xuất khẩu lao động Canada 2020
Ngoài giấy phép lao động tạm thời thì Canada cũng có một loại giấy phép lao động khác. Đó là giấy phép lao động mở. Loại giấy phép lao động này khác với các giấy phép lao động tạm thời thông thường là nó không chỉ định một công việc hay một chủ sử dụng lao động cụ thể. Do không chỉ định nên:
– Người lao động xin giấy phép lao động mở không cần một lời mời làm việc. Đồng thời, cũng không cần Đánh giá tác động thị trường lao động tích cực (LMIA).
– Sau khi xin được giấy phép lao động mở người lao động có thể đến Canada làm việc cho bất kỳ cá nhân. Hoặc cơ quan, tổ chức nào. Làm bất kỳ công việc nào. Miễn đó là công việc hợp pháp tại Canada.
– Vì không chỉ định nhà tuyển dụng nên người cầm giấy phép lao động mở có thể thoải mái đổi việc. Chủ động tìm nhà tuyển dụng phù hợp hơn với bản thân. Hoàn toàn không cần phải xin giấy phép làm việc mới.
Theo quy định hiện hành của Canada, giấy phép lao động thường chỉ được cấp cho các nhóm đối tượng chính gồm:
– Sinh viên quốc tế mới tốt nghiệp từ một tổ chức giáo dục sau trung học tại Canada.
– Vợ chồng hoặc người sống như vợ chồng với sinh viên quốc tế đang học toàn thời gian tại Canada.
– Vợ chồng hoặc người sống như vợ chồng của lao động nước ngoài tạm thời. Lao động đó phải ở cấp độ 0, A hoặc B theo Danh sách Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC).
Xem thêm: 5 điều nhất định phải biết khi xuất khẩu lao động Canada
Thời gian cho phép xuất khẩu lao động Canada 2020
Người xuất khẩu lao động được làm ở Canada trong tối đa 4 năm
Tất cả giấy phép lao động Canada đều có hạn sử dụng. Có thể là 6 tháng, là 1 năm, 2 năm…. Tuy nhiên, chúng đều có thời hạn và trước khi hết hạn người lao động cần xin gia hạn, về nước hoặc xin được thường trú nhân. Hiện thường trú nhân là cách duy nhất để người không phải là công dân Canada được ở lại Canada trong một khoảng thời gian không xác định. Hoặc làm việc vĩnh viễn ở Canada nếu muốn.
Chính phủ Canada cũng đã đặt giới hạn về thời hạn giấy phép lao động tạm thời ở Canada. Cũng như thời gian tích lũy mà người không phải công dân Canada được làm. Theo đó, nếu không phải công dân. Nếu không phải thường trú nhân Canada thì người lao động có thể làm việc tối đa 48 tháng. Tương đương với 4 năm tại nước này. Dù làm việc liên tiếp hay xin giấy phép lao động mới trong một khoảng thời gian ngắn.
Sau khi tích lũy thời gian làm việc tối đa 4 năm thì người lao động buộc phải xin thường trú nhân hoặc rời khỏi Canada. Nếu rời khỏi Canada thì phải sống ở nước khác ít nhất 48 tháng. Sau đó mới được phép chuẩn bị hồ sơ mới để quay lại Canada làm việc.
Để biết thêm thông tin về xuất khẩu lao động Canada 2020. Hoặc làm rõ thông tin trong bài viết, xin vui lòng liên hệ với ANB Việt Nam – đơn vị chuyên tư vấn xuất khẩu lao động Canada.
Trên đây là toàn bộ những thông tin về xuất khẩu lao động Canada mà laodongcanada.net muốn gửi tới bạn đọc. Bạn nên cân nhắc tìm hiểu kỹ những chương trình và chi phi khi đi xuất khẩu lao động Canada. Bên cạnh đó cần tìm những công ty uy tín chất lượng để làm hồ sơ và dịch vụ đi xuất khẩu lao động Canada. Chúc các bạn thành công.
Mọi thông tin xin liên hệ:
Mr.Việt: 0982.603.202 / 0888.515.111
Email: Ceoanbvietnam@gmail.com
Website: Laodongcanada.net