Nhiều bạn có kinh nghiệm làm việc, có bằng cấp phù hợp những vẫn trượt khi phỏng vấn xin việc. Lỡ mất cơ hội xuất khẩu lao động đi Canada. Do đó, lời khuyên dành cho người lao động là nên biết và tránh 5 sai lầm khi phỏng vấn xin việc sau.
Không chuẩn bị khi phỏng vấn xin việc để xuất khẩu lao động đi Canada
Khi nhắc đến phỏng vấn xin việc thì ấn tượng ban đầu là rất quan trọng. Dù cạnh tranh khi xin việc và tỷ lệ thất nghiệp tại Canada không quá lớn. Nhưng tỷ lệ người nước ngoài cạnh tranh để đến Canada làm việc thực sự cao. Bạn có bằng cấp, có kinh nghiệm? Có rất nhiều người cũng có như bạn. Thậm chí còn tốt hơn bạn. Do đó, điều bạn cần làm là nỗ lực để cuộc phỏng vấn hoàn hảo nhất có thể.
Đầu tiên là hãy chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc phỏng vấn. Hãy đọc kỹ về nền tảng của công ty. Về vị trí của công ty đó trên thị trường và các đối thủ cạnh tranh ở Canada cũng như trên trường quốc tế. Thậm chí, nếu có thể hãy tìm hiểu sơ qua về các nhân vật chủ chốt của công ty. Những người có khả năng sẽ tham gia vào việc phòng vấn bạn.
Nên tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí đang ứng tuyển
Đồng thời, bạn cũng cần đào sâu, nghiên cứu kỹ lưỡng về vị trí mà công ty định tuyển dụng. Công ty đang cần gì? Bạn có gì? Và những gì bạn tự tin mình có mà rất ít ứng viên khác có được. Khi chuẩn bị kỹ thì bạn sẽ cảm thấy tự tin, thoải mái hơn trong cuộc phỏng vấn để dễ dàng dành kết quả tốt hơn.
Xem thêm:
- Xuất khẩu lao động Canada nhiều chương trình hấp dẫn 2021
- Thông tin du học Canada mới nhất 2021| Điều kiện, chi phí, học bổng
Đến muộn hoặc bỏ dở trong buổi phỏng vấn
Bạn cũng cần chuẩn bị về phương thức tham gia phỏng vấn. Nếu phỏng vấn trực tiếp tại Việt Nam thì bạn cần lên kế hoạch lộ trình. Đảm bảo rằng bản thân sẽ đến đúng hẹn. Còn nếu phỏng vấn qua điện thoại, máy tính thì cũng cần chuẩn bị kỹ về máy móc. Sự chậm trễ khi tham gia phỏng vấn hay cuộc phỏng vấn ngừng giữa giờ vì máy móc của bạn gặp vấn đề sẽ khiến nhà tuyển dụng có ấn tượng xấu về bạn.
Dĩ nhiên, trong một số trường hợp thì sự chậm trễ của bạn là bất khả kháng. Nhưng bạn vẫn có thể “gỡ điểm” bằng cách chủ động xin thông tin liên lạc của người hẹn bạn phỏng vấn và báo ngay cho họ nếu bạn gặp vấn đề nào đó. Khi báo cho họ, hãy nhớ giữ thái độ thành khẩn và trình bày chính xác về vấn đề bất khả kháng mà bạn đang gặp phải. Nói rõ bạn có thể phỏng vấn hoặc không thể phỏng vấn. Trường hợp có thể phỏng vấn thì sẽ chậm bao nhiêu phút. Đồng thời, xin lỗi họ về sự cố hay sự chậm trễ đó.
Mặc quần áo không phù hợp khi phỏng vấn để xuất khẩu lao động đi Canada
Hãy chọn trang phục chuyên nghiệp, phù hợp với buổi phỏng vấn
Trừ khi bạn phỏng vấn quan điện thoại. Còn nếu không thì quần áo sẽ là một yếu tố quan trọng. Nó có thể góp phần vào thành công hoặc thất bại của bạn. Do đó, hãy chọn trang phục phỏng vấn một cách cẩn thận. Hãy chọn một bộ trang phục công sở chuyên nghiệp. Sau đó, làm sạch và ủi mới chúng. Một bộ đồ công sở phẳng phiu sẽ khiến nhà tuyển dụng ấn tượng về sự cẩn trọng của bạn. Giúp bạn dễ được chọn để xuất khẩu lao động đi Canada.
Ngược lại, quần jean rách, áo phông nhàu nhĩ sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn không chuyên nghiệp. Không thực sự muốn có công việc này. Hoặc không nỗ lực để xin được việc. Trường hợp này, nhà tuyển dụng có thể giảm bớt hứng thú với bạn. Thậm chí loại bạn thẳng tay nếu đó là công ty chú trọng trang phục và phong thái chuyên nghiệp.
Nói quá nhiều hoặc không đủ khi phỏng vấn xin việc
Nói quá nhiều cũng không tốt mà nói quá thiếu cũng không xong. Bởi nếu nói quá nhiều, nói lan man không trọng tâm thì nhà tuyển dụng sẽ không ấn tượng với phần trình bày của bạn. Ngược lại, nếu bạn nói quá ít, nói không đủ thì lại không thể cho nhà tuyển dụng thấy ưu điểm. Thấy bạn thật sự phù hợp với vị trí công việc đó. Vì vậy, nếu muốn phỏng vấn để xuất khẩu lao động đi Canada thì bạn cần học cách cân bằng giữa nói nhiều và nói ít. Tốt nhất hãy trình bày vấn đề một cách trọng tâm. Vừa đúng, vừa đủ để nhà tuyển dụng hiểu về bạn.
Xem thêm: Chi tiết về giấy phép lao động khi xuất khẩu lao động Canada 2020
Chỉ trích nhà tuyển dụng hoặc đồng nghiệp cũ
Một tối kỵ khi phỏng vấn xin việc là chỉ trích nhà tuyển dụng hoặc đồng nghiệp cũ của bạn. Bởi lời chỉ trích của bạn sẽ khiến không khí buổi phỏng vấn “nhuốm màu” tiêu cực. Nó cũng khiến nhà tuyển dụng mới nghi ngại về bạn. Sợ trở thành đối tượng phàn nàn của bạn trong tương lai. Do đó, bất kể vì lý do gì mà bạn rời bỏ công việc cũ. Hãy luôn mỉm cười khi nhắc lại quá khứ. Bạn có thể chia sẻ về những gì bạn nhận được hay các thông tin tích cực khác. Hoặc có thể xin phép từ chối nếu cảm thấy vấn đề quá riêng tư.
Không đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng
Khi cuộc phỏng vấn đi vào giai đoạn kết thúc. Nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn có muốn đặt câu hỏi nào không. Đừng nên trả lời không. Đây là cơ hội để bạn làm rõ về vai trò của vị trí đang ứng tuyển trong công ty. Nếu bạn được tuyển thì cần làm gì, sẽ được gì…. Việc đặt câu hỏi còn cho nhà tuyển dụng thất bạn thực sự quan tâm. Đã tìm hiểu về vị trí tuyển dụng cũng như công ty đang tuyển dụng….
Trên đây là toàn bộ những thông tin về xuất khẩu lao động Canada mà laodongcanada.net muốn gửi tới bạn đọc. Bạn nên cân nhắc tìm hiểu kỹ những chương trình và chi phi khi đi xuất khẩu lao động Canada. Bên cạnh đó cần tìm những công ty uy tín chất lượng để làm hồ sơ và dịch vụ đi xuất khẩu lao động Canada. Chúc các bạn thành công.
Mọi thông tin xin liên hệ:
Mr.Việt: 0888.515.111
Email: [email protected]
Website: Laodongcanada.net